Тест на темперамент
Классический тест по модели Ганса Айзенка: ваш темперамент — это точка на двух осях, экстраверсия (откуда берёте энергию) и нейротизм (насколько сильно качает эмоционально). Их пересечение даёт один из четырёх типов: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Со встроенной шкалой искренности — она подскажет, насколько ровно вы отвечали.
Информационный материал, не медицинская рекомендация — подробнее
Темперамент — врождённая основа, а не диагноз и не приговор. Это стартовая точка, поверх которой растут характер и навыки.
Что это за инструмент
В основе — двухфакторная модель темперамента Айзенка: экстраверсия и нейротизм. Их сочетание соответствует четырём классическим темпераментам. Мы не копируем закрытые 57 вопросов оригинального опросника, а используем собственные пункты в духе открытых научных шкал, плюс шкалу искренности — вопросы-ловушки на «приукрашивание себя». Отвечайте «да» или «нет», как есть. Современная наука описывает личность подробнее (см. Большую пятёрку), но круг Айзенка остаётся самой наглядной картой темперамента.
Пройти тест на темперамент
Тип: —
Ответы считаются у вас в браузере и никуда не отправляются. Шерится только название темперамента.
Четыре темперамента — кратко
Холерик — экстраверт с высоким нейротизмом: энергичный, страстный, вспыльчивый. Сангвиник — экстраверт устойчивый: живой, общительный, лёгкий на подъём. Флегматик — интроверт устойчивый: спокойный, надёжный, неторопливый. Меланхолик — интроверт с высоким нейротизмом: глубокий, чувствительный, тревожный. Чистые типы — редкость; почти у всех смесь с перевесом в одну сторону.
Частые вопросы
Это научный тест?
Что за «шкала искренности»?
Темперамент можно изменить?
При чём тут БАР?
Источники
- Eysenck H. J., Eysenck S. B. G. (1964). Manual of the Eysenck Personality Inventory. London University Press.
- Eysenck H. J. (1967). The Biological Basis of Personality. Springfield: Thomas.
- International Personality Item Pool (ipip.ori.org) — открытые пункты для экстраверсии и эмоциональной стабильности.
- John O. P., Srivastava S. (1999). The Big Five trait taxonomy (о том, как современная модель развивает идеи Айзенка).